6月27日上午，学校召开高层次后备人才座谈会，学校党委书记张艳，党委副书记、校长王国胤出席会议。党委常委、副校长孟小军主持会议。

王国胤对学校近五年人才队伍建设情况进行了总结。他指出，人才是立校兴校强校之本，是办校治校的核心支撑，办学水平取决于人才水平。学校坚持党管人才原则，通过引育并举打造高层次队伍、加大青年人才引进力度、推进改革评价机制、优化人才服务生态、强化师德师风建设等举措，人才工作取得了显著成效，为学校发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。他强调，下一步人才工作要直面当前存在的问题，持续落实学校第四次党代会精神，紧扣建成西部地区师范名校目标，全面推进“卓越师资建设行动计划”，统筹党政管理、专任教师和后勤保障三支队伍建设，强化育才引才，促进学科交叉融合，着力培养复合型人才。

张艳在主题讲话中指出，人才是学校事业高质量发展的第一资源，学校党委行政高度重视人才队伍建设，已初步构建起以顶尖人才、国家级人才为塔尖，以此次入选的高层次后备人才为塔身，以高级职称人才为塔基的高层次人才队伍体系。本次座谈会是贯彻落实习近平总书记关于人才队伍建设相关论述的具体行动，是服务教育强国、教育强市建设的强大支撑，更是加快打造西部地区师范名校的战略举措。

张艳强调，要准确把握高等教育改革的新形势，增强高层次后备人才建设的责任感和使命感。她指出，当前，世界百年变局加速演进，大国博弈更为激烈，以人工智能技术为代表的新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，正在全面重塑各行各业的形态。我国高等教育发展已经从量的扩张迈向质的提升，教育强国建设进入蓄势突破、全面跃升的关键阶段。我们必须准确把握教育环境发生巨大而深刻变化的大背景，主动应变、主动求变。

张艳要求，要深刻认识学校改革发展大势，加大高层次后备人才培养力度。要坚持党管人才，加强组织化的培养；要改革体制机制，释放人才的创新活力；要完善激励体系，激发人才的内生动力；要改革评价办法，畅通人才成长通道。二级学院党委行政要落实主体责任，党政同责，加强组织领导，健全政策支持，完善工作机制，实施专项行动，倾情联系保障。各职能部门要贯彻落实学校党委部署要求，在项目申报、奖项评选、荣誉表彰等方面给予后备人才政策支持和指导服务。

张艳希望，全体后备人才要心怀“国之大者”，筑牢理想信念根基，做志诚报国的践行者；要坚持提升本领，锤炼躬耕笃行的能力，做求是创新的引领者；要坚持开放合作，拓展胸怀天下的格局，做协同育人的推动者；要坚守师德红线，恪守行为世范的准则，做清正廉洁的示范者，自觉将个人事业与科研创新融入国家高等教育综合改革和学校事业高质量发展大局。

会上，张艳代表学校与学院、后备人才代表签署了三方培养协议。后备人才代表作交流发言，学院主要负责人代表分享了人才工作经验做法。

人才办成员单位负责人，相关学院、国家数学应用中心负责人，全体入选高层次人才后备人才参加会议。